ОТЧЕТ
|
о работе первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад № 578 г.Минска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период с 01.01.2024 по 31.12.2024гг.
|
В отчетном периоде проводилась планомерная работа по реализации основных направлений деятельности отраслевого Профсоюза:
- Укрепление системы социального партнерства путём включения изменений и дополнений в коллективный договор в качестве минимальных соответствующих норм Генерального, Отраслевого, городского и районного соглашений.
- Совместная с руководителем учреждения образования работа по практике применения новых условий оплаты труда работников бюджетных организаций, недопущения сокращения пакета социальных гарантий работникам.
- Вовлечение молодежи в деятельность первичной профсоюзной организации.
- Популяризация идей профсоюзного движения среди педагогической общественности.
- Совершенствование информационной работы в ППО.
Эффективность деятельности профсоюза оценивается по многим показателям, но прежде всего – по численности членов профсоюза. В нашей организации на 01.01.2025 насчитывается 60 работников, а профсоюзное членство составляет 100%.
Общее число профсоюзного актива составляет 5 человек. В профком собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. В отчетном периоде были заседания профсоюзного комитета проводились по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц, на которых рассматривались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, защита трудовых прав, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа, создание условий для развития инициативы и творчества и т.д.).
Защита социально–экономических прав и законных интересов членов Профсоюза, развитие и усиление системы коллективно-договорного регулирования являются приоритетными направлениями в первичной профсоюзной организации и нашей совместной работы с нанимателем.
Председатель и профсоюзный актив постоянно принимают участие в заседаниях коллегиальных органов, комиссий в учреждении образования.
Локальные нормативные правовые акты (правила внутреннего трудового распорядка, графики работ (сменности), графики отпусков, расписание учебных занятий, должностные (рабочие) инструкции работников, приказы о материальном стимулировании работников (об установлении надбавок, распределении премии, о выделении материальной помощи) и другие утверждаются по согласованию с профсоюзным комитетом.
Председатель первичной профсоюзной организации принимает участие при продлении контрактов работникам. В нашем учреждении наблюдается положительная динамика снижения контрактов на 1 год и увеличение контрактов, заключаемых с работниками на 2, 3 года и 5 лет.
Необходимо отметить, что увеличение количества контрактов, заключаемых на длительный или максимальный срок, создает благоприятный психологический климат, стимулирует работников к самореализации, способствует к сохранению в учреждениях образования высококвалифицированных педагогических кадров.
КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНАЯ РАБОТА
Основным инструментом социального партнерства между первичной профсоюзной организацией и нанимателем является коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам учреждения.
В отчетный период вносились изменения и дополнения в коллективный договор.
В течение всего периода проводилась работа по выполнению положений Коллективного договора, который соответствует городскому, отраслевому, районному Соглашениям.
Систематически профсоюзным комитетом осуществлялся общественный контроль за выполнением трудового законодательства и коллективного договора. Ход выполнения коллективного договора заслушивался регулярно, два раза в год, с утверждением справки о его выполнении. В ходе проводимых отчётных собраний утверждались акты выполнения Коллективного договора. Все положения Коллективного договора выполнялись в полном объёме.
СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РАБОТА
Особое внимание Профсоюз в своей деятельности уделяет вопросу повышения уровня заработной платы и ее своевременности выплаты.
В отчетном периоде Президентом, правительством Республики Беларусь, Министерством образования во взаимодействии с Профсоюзом было принято ряд мер, направленных на улучшение благосостояния работников отрасли. Заработная плата работникам бюджетных организаций начисляется согласно правилам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», с изменениями и дополнении.
Профсоюзным комитетом совместно с администрацией проводилась разъяснительная работа в коллективе по вопросам новой оплаты труда, в 2024 году по изменениям в оплате стимулирующих, компенсирующих и единовременных выплат работникам бюджетных организаций.
Осуществлялся общественный контроль по отдельным вопросам оплаты труда: начисление заработной платы в новых условиях оплаты труда, своевременность выплаты заработной платы, по установлению премий и надбавок, единовременных выплат, оказание материальной помощи и д.р. Ежемесячно на заседаниях профсоюзного комитета рассматривался вопрос о согласовании проектов приказа о материальном стимулировании работников.
УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА
За отчетный период профсоюзный комитет принимал участие в активной жизни дошкольного учреждения: организация и проведение смотров, конкурсов, конференций, круглых столов и т. д.; осуществлял поддержку молодежных инициатив; проводил работу с молодыми специалистами, организовывал наставничество, оказывал помощь в решении профессиональных и социальных проблем и др.
В коллективе созданы условия для профессионального роста и развития инициативы и творчества работников. Председатель первичной профсоюзной организации входит в состав аттестационной комиссии учреждения образования. Графики прохождения аттестации, характеристики на педагогических работников своевременно согласовывались с профсоюзным комитетом.
За отчетный период в организации аттестовались 6 педагогов: на высшую квалификационную категорию педагога дополнительного образования - 1, на вторую квалификационную категорию педагога дополнительного образования – 1; на вторую квалификационную категорию – 5.
ОБУЧЕНИЕ
В центре нашего внимания продолжает оставаться работа по системному обучению профсоюзных кадров и актива.
В отчетном периоде на базе УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» пройдено обучение председателем профсоюзного комитета по теме «Организационно-правовые основы деятельности первичных профсоюзных организаций», общественным инспектором по охране труда «Общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда в учреждениях образования»
Обучение профсоюзных кадров и актива проводилось и через участие в обучающих семинарах, круглых столах, инструктивно-методических совещаний и др. Председатель первичной профсоюзной организации Цветинская Г.М. в течение отчетного периода ежемесячно принимала участие в совещаниях, которые проводятся Октябрьской районной г.Минска организацией Профсоюза работников образования и науки.
ОХРАНА ТРУДА
В отчетном периоде первичной профсоюзной организацией проводилась работа по обеспечению безопасных условий труда работников, снижению производственного травматизма и травматизма с воспитанниками, оперативному выявлению и своевременному устранению нарушений требований законодательства об охране труда, повышению эффективности общественного контроля за соблюдением производственной дисциплины и безопасности производственной деятельности в рамках требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
В государственном учреждении образования «Детский сад № 578 г. Минска» реализуется СУОТ, разработан план мероприятий по охране труда.
В течение всего отчетного периода осуществлялся общественный контроль по соблюдению законодательства по вопросам охраны труда.
Общественный инспектор по охране труда Литош Т.Ю. и профсоюзный актив ежегодно принимали участие в проведении мероприятий в рамках проекта «За безопасность вместе», Недели охраны труда, Недели Нулевого травматизма, Всемирного Дня действий за достойный труд. В рамках этих мероприятий были организованы обучающие и практические занятия по вопросам охраны труда, совместные с нанимателем рейды-проверки соблюдения законодательства об охране труда, заслушивались отчеты общественных инспекторов по результатам осуществления контроля.
С целью развития культуры безопасности труда, обеспечения здоровых и безопасных условий труда реализуем профсоюзный информационно-образовательный проект «Vision Zero» в учреждении образования», который инициирован Минской городской организацией Профсоюза.
В отчетном периоде в учреждении несчастных случаев с работниками зарегистрировано не было.
При проведении мониторингов изучались вопросы соблюдения нанимателями законодательства Республики Беларусь о труде, коллективного договора; составление графика отпусков работников; работа комиссий по трудовым спорам; применение контрактной формы найма, и др.
Ежегодно в учреждении создавалась комиссия по трудовым спорам. За отчетный период обращений в комиссию не поступало.
ОЗДОРОВЛЕНИЕ. ЭКСКУРСИОННАЯ РАБОТА
Профсоюзной первичной организацией совместно с нанимателем осуществляется работа по организации спортивно-массовой работы среди работников, уделяется внимание охране здоровья, организации оздоровления и санаторно-курортного лечения, используются меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни.
В Коллективном договоре на 2022 - 2025 годы содержится норма о создании нанимателем и профсоюзным комитетом условий для организации отдыха, спортивной, культурно-массовой работы. В целях её реализации для членов профсоюза была организована экскурсия «Вандровка в минулае» в музей народной архитектуры и быта д. Озерцо. Также инициативная группа в рамках промышленного туризма посетила нефтеперерабатывающий завод в г. Речица, музеи и предприятия г. Гомель.
Вопросы оздоровления членов профсоюза и членов их семей на базе унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт», сотрудничество с туристско-экскурсионным предприятием «Беларустурист» также должны находиться в центре внимания.
К сожалению, в коллективе редко пользуется спросом санаторно-курортное лечение по финансовым причинам.
Ежегодно, согласно коллективному договору, осуществляется оказание материальной помощи работникам.
Наша первичная профсоюзная организация в отчетном периоде принимала участие в районных и городских мероприятиях и акциях:
в профсоюзных республиканских акциях «Профсоюзы-детям», «Соберем портфель первокласснику», «Поздравим маму вместе!».
Дети членов профсоюза ежегодно принимают участие в Новогодних мероприятиях, для всех членов профсоюза приобретаются новогодние подарки.
Систематически проводятся торжественные мероприятия, посвящённые праздничным датам: Дню учителя, Дню матери, Новому году и Рождеству, Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь, Дню женщин, юбилейным и памятным датам работников учреждения образования и др.
Однако, считаем, что первичной профсоюзной организации ГУО «Детский сад №578 г. Минска» нужно более активно себя проявлять в районных, городских и республиканских акциях.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Информационная работа в настоящее время является актуальной и приоритетной для первичной профсоюзной организации отраслевого профсоюза.
Первичная профсоюзная организация приобрела новый профсоюзный стенд, где размещается информация вышестоящих профсоюзных организаций, информация о деятельности профсоюза и профсоюзного комитета.
Ежегодно по полугодиям оформляется подписка на печатный орган Федерации профсоюзов Беларуси – республиканскую общественно-политическую газету «Беларускi Час».
Считаем, что первичная профсоюзная организация ГУО «Детский сад № 578 г. Минска» для информирования членов профсоюза более активно должна использовать web-страницу на сайте учреждения образования.
Для информирования членов профсоюза следует более активно использовать материалы сайтов ФПБ, Республиканского комитета, Минской городской, Октябрьской районной г.Минска организаций Профсоюза и другие и размещать их в чате в viber.
Уважаемые коллеги!
Наша первичная профсоюзная организация - одна из самых молодых в районе. О среди наших работников есть активные ее члены, которых мне хочется отметить:
Кот Анну Александровну, Евдокимову Ирину Константиновну, Ланько Екатерину Михайловну, Гаврилюк Людмилу Анатольевну, Зорину Светлану Анатольевну, Гур Анжелу Семеновну, Дуборезову Ларису Владимировну, Сковородко Ирину Гордеевну.
Выражаю слова благодарности за помощь и содействие Профсоюзу!
И конечно же хочу выразить слова благодарность и руководителю учреждения, моему социальному партнёру – Шкляровой Светлане Сергеевне за взаимодействие и поддержку.
Хочу поблагодарить всех членов нашей профсоюзной организации за активное участие в мероприятиях, организованных профсоюзным комитетом учреждения.
Большое спасибо членам профсоюзного комитета за их активную общественную работу. У нас есть все условия для решения любых задач, которые перед нами ставит Профсоюз! Только во взаимном содействии мы можем достичь результатов. Спасибо всем за внимание!
Утверждено на заседании ПК
«03» января 2025 года протокол № 1
Председатель ППО Г.М.Цветинская
разгарнуць » / « згарнуць